TUGAS II:PENDIDIKAN SEPANJANG HAYAT

Unknown

TUGAS II:PENDIDIKAN SEPANJANG HAYAT

Mengapa Pendidikan Sepanjang Hayat di Perlakuan?


Di dalam tulisan Cropley, dituliskan bahwa ada beberapa alasan mengapa PSH itu dipandang perlu, yaitu:
a.Alasan keadilan

Terselenggaranya PSH secara meluas di kalangan masyarakat dengan menciptakan iklim lingkungan yang memungkinkan terwujudnya keadilan sosial. Karena masyarakat dengan berbagai stratanya merasakan adanya persamaan kesempatan memperoleh pendidikan.

b.Alasan Ekonomi

Biaya untuk perluasan pendidikan dan meningkatkan kualitas pendidikan hampir-hampir tak tertanggulangi. Di satu tangangan untuk mengejar keterlambatan pembangunan dirasakan, sedangkan di sisi lain keterbatasan biaya dirasakan menjadi penghambat. Adapun alternatif untuk mengatasi masalah pembiayaan ini antara lain dengan cara memperbesar daya serap sekolah misalnya dengan sstem double shift, memperpendek masa pendidikan, meningkatkan pendayagunaan teknologi pendidikan, mendesiminasikan inovasi-inovasi pendidikan dan sebagainya.

Terhadap persoalan tersebut, maka para pendukung PSH menyatakan secara lebih berhati-hati, yakni bahwa keuntungan yang diperoleh dari PSK terutama berupa peningkatan kualitas hidup, kemaknaan diri (self fulfillment), melepaskan diri dari belenggu kebodohan, kemiskinan dan eksploitasi, kalaupun bukan peningkatan produk kerja.

c.Alasan Perkembangan IPTEK

Sehubungan dengan semakin berkembangnya teknologi, maka anak dituntut untuk menguasai IPTEK tersebut, agar mereka bisa mengikuti arus perkembangan zaman tersebut.

d.Alasan Sifat Pekerjaan
Kenyataan menunjukkan bahwa perkembagan IPTEK di satu sisi dalam skala besar menyita pekerjaan tangan diganti dengan masin, tetapi tak dapat dipungkiri di sisi yang lain juga memberika andil kepada munculnya pekerjaan-pekerjaan baru yang banyak tenaga kerja dan munculnya cara-cara baru dalam memproses pekerjaan. Akibatnya pekerjaan menuntut persyaratan kerja yang selalu saja berubah.
Kondisi seperti digambarkan itu mengundang implikasi bahwa PSH merupakan alternatif yang dapat mengantisipasi pemecahan masalah-maslah yang dihadapi oleh pekerja di masa depan